一、 起草说明

青年人才是国家战略科技力量的源头活水，党中央高度重视青年科技人才队伍建设。习近平总书记在中央人才工作会议上强调，把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，支持青年人才挑大梁、当主角。党的二十大对加快建设包括青年科技人才在内的国家战略人才力量提出明确要求，中央人才工作会议对加强青年科技人才队伍建设作出具体部署。中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》和省科技厅会同 11个部门联合印发的 《全方位加强青年科技人才培养引进使用的若干措施》（鲁科字〔 2023〕5号）均提出务实管用、可操作性强的政策举措。为贯彻落实上级部署要求，制定了《关于全方位加强青年科技人才培养使用的若干措施》。

二、主要内容

《若干措施》 共有 6个部分、21 项 举措 ， 既有原则性要求，也有量化要求， 主要 有 以下内容：

（一）加强思想政治引领 。 《若干措施》把加强对青年科技人才爱国奉献、科学报国的思想政治引领放在首要位置，坚持党对新时代青年科技人才工作的全面领导，激励引导青年科技人才大力弘扬科学家精神，传承 “两弹一星”精神。

（二）搭建多元引才平台。 高标建设 “两区两岛一谷”人才集聚节点，打造特色产业人才集聚高地，发挥重点高校、科研院所（平台）的集聚作用，推动人才、平台、项目一体化发展 。 将青年人才结构比例、领衔重大任务、取得重大成果等情况纳入市级重大平台绩效评价范围。给予进入我市博士后科研工作站或博士后创新实践基地进行研究的博士研究生生活补贴及留烟奖励。

（三） 健全精准发现机制 。 提出在建设创新团队过程中， 40岁以下青年科研人员比例不小于1/3。通过“揭榜挂帅”，支持青年科技人才在科技任务中“挑大梁”“当主角”。对于拔尖人才，“一人一策”给予精准支持。

（四） 构建长效机制 。 既注重解决当前青年科技人才亟待解决的急迫问题，又注重构建促进青年科技人才队伍健康稳定发展的长效工作机制。在市级人才计划中设置青年专家项目，在创新类中，安排一定名额，重点扶持企业引进的青年人才。实施青年科学家长期项目；鼓励青年科技人才兼职创新创业，鼓励向基层一线流动。

（五）完善成长激励措施。 建立青年科技人才脱颖而出的竞争机制，加强对青年科技人才的关怀爱护，支持青年科技人才参与决策咨询。

（六）营造良好生态。 优化升级服务平台，妥善解决子女入学、配偶就业等 “关键小事”，加大住房保障力度，提升青年科技人才服务体验感获得感。